Política de Responsabilidade Social e Condições de Trabalho

A Famabras Indústria de Aparelhos de Medição Ltda se compromete a seguir os requisitos Sociais e Condições de Trabalho de seus colaboradores, que consiste em:

Trabalho Infantil - Não utilizar e nem apoiar, em hipótese alguma, o trabalho de menores de 16 anos e promover a educação e segurança de trabalhadores juvenis de 16 a 18 anos.

Trabalho Forçado - Não empregar ou apoiar a utilização de trabalho forçado; não exigir aos colaboradores que façam “depósitos” e não reter seus documentos originais, exceto para os fins permitidos por lei.

Segurança e Saúde - Manter ambiente de trabalho seguro e saudável, dentro dos padrões legais, visando a redução de riscos e danos à saúde de seus colaboradores.

Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva - Ouvir, discutir e negociar qualquer tipo de sugestão ou reclamação vinda de seus colaboradores; não restringir e não penalizar seus colaboradores por se associarem aos sindicatos.

Discriminação - Não apoiar nem participar de nenhum tipo de discriminação, seja de raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação a sindicatos ou filiação política.

Práticas Disciplinares - Não apoiar ou permitir qualquer tipo de punições agressivas, sejam elas quais forem, tanto corporais quanto verbais.

Horário de Trabalho - Atender todos os requisitos legais e convencionais aplicáveis à jornada de trabalho de seus colaboradores, evitando que sejam feitas deduções contrárias ao estabelecido na legislação.

Remuneração - O salário mínimo pago aos seus colaboradores deve estar de acordo com os acordos ou convenções coletivas com o sindicato da categoria.

Itaquaquecetuba, 28 de Outubro de 2021

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Doc. F-01 rev 00